Chargé(e) de mission action culturelle et arts de la rue / CDD / Suresnes partager

Missions

Développement des projets de service : · Accompagne les porteurs de projets culturels · Organise le Salon des Artistes ·  Organise le salon du livre Ado·  Participe à l’organisation des manifestations culturelles sur le territoire notamment Voyez com’on danse

 

Festival des vendanges : supervise en lien avec la Direction de la Communication les activités réalisées autour de la communication, les relations presse et les relations publiques de la manifestation · Suit et coordonne les actions d’éducation et de médiation culturelle en lien avec les structures partenaires · accueil les professionnels le jour de la manifestation


Délégations de service public (Théâtre et cinéma) :

Suit le planning et les conventions de mise à disposition avec le théâtre J.Vilar · Suit les indicateurs d’activités dont la fréquentation mensuel du cinéma (statistiques) · Recense et traite les besoins en investissements des équipements gérés en DSP


Communication/information : supervise la rédaction des supports de communication du pôle culturel



Gestion administrative : Produit des outils d’aide à la décision dans la conduite des actions liées à la culture (compte rendu, statistiques...) et les actes administratifs (conventions, délibérations)


Gestion budgétaire : Prépare le budget, le présente et en assure le suivi. · Recherche des financements et optimisation de la dépense budgétaire

Profil

Formations : Une formation dans le secteur culturel est souhaitée. · L’adaptation au poste se fait avec l’expérience et par le suivi de formations en interne.

Théoriques : Connaissance du secteur culturel · Connaissance des interlocuteurs et de l’organisation interne. Connaissances des procédures RH et financières des collectivités territoriales.

Techniques / Pratiques : Utilise les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, Power Point) Contact, SEDIT. · Respecte les procédures et la réglementation

Aptitudes / Qualités : Discrétion, rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle, qualités relationnelles, sens du service public, disponibilité, capacité d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Internes : relations avec l’ensemble des services municipaux, la Direction Générale, les élus · Externes : prestataires extérieurs au pôle

Grandes tendances dans le poste : Fonctionnement de plus en plus en interface.

Contraintes / Caractéristiques particulières : Grande disponibilité en soirée et le week end en raison des manifestations organisées


  • Poste à pourvoir début Juillet
  • CDD de 6 mois à temps complet
Catégorie : Catégorie B
Référence : CA/ADM/857

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